第2章 相关研究综述

能够从根本上解决组织僵化、管理落后等问题并系统提升组织运行效率的管理创新已成为当前理论界与实业界共同关注的焦点。根据近年来国内外学者基于企业管理创新实践开展的研究，本章在阐述中国企业引进型管理创新的国外理论基础后，归纳出了已有中国企业管理创新研究的总体思路，并从创新过程、决策机理、效力机理以及适配机理四个方面对已有研究进行了系统概述，引出了本书的主题。值得注意的是，基于中国企业实践开展的管理创新研究较之国外更为系统和深入，研究成果亦颇为丰富。尽管这些研究或者未进行引进型和全新型管理创新的区分，或者更关注和强调新知识创造的全新型创新，但无疑都为引进型管理创新理论的探索奠定了重要基础。