黄荣华 梁立邦
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完结作品(3)
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九点领导力之激情篇
激情,简单地说,就是最真实的我,或谓之至诚。在中庸里有一段话讲出了激情是如何传递的,而这句说话的大意是只有天下至诚的人才能够充分实现自己的天性,能够充分实现自己的天性才能充分实现别人的天性,可以实现别人的天性就可以实现天地万物的天性,可以帮助万物实现天性,就可以赞助天地化育为物,可以赞助天地化育为物就可以与天地并列为三了。本书是《人本教练模式》的第二本配套效率手册,通过九个步骤、二个月的欣赏训练,
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九点领导力之承诺篇
承诺是因为自律。愿意实现承诺的人,一定是很自律的人,愿意用承诺的内容来要求自己。在人际关系中,有一个最基本的法则,即你能直接影响其行为的人,就是你自己。本书是《人本教练模式》的第三本配套效率手册,通过六个步骤、三个月的承诺训练,你会发现,承诺是?种?律,别?相信你的承诺是基于你的诚信,实现承诺的?法是聚焦。你的这种与?俱来便拥有的承诺能?将会完全得以发挥!
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九点领导力之信任篇
信任可以创造出崭新的局面,可以开创新的合作渠道和新的生活模式,可以开创出更有效的方法。信任不是一个概念,而是一种体验。当人有安全感,知道别人是信任自己的,就能明白信任完全取决于自己的决定,只有自己才能决定是否信任。本书是《人本教练模式》的第五本配套效率手册,通过五个步骤、三个月的信任心态训练,你会发现,信任能为团队创造张力,而信任是因为心中无惧,信任的表现是放弃对别人的控制,并且让别人发挥所长。
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