第22章 正常8小时不加班，被告知旷工

在惠州的这家电子厂，加班仿佛成了一种默认的规则。小李，一个普通的夜班工人，每天都在这嘈杂的车间里重复着单调的工作。

小李原本以为，只要自己上满正常的8小时夜班，就能够得到应有的报酬。然而，现实却给他上了残酷的一课。

这一晚，和往常一样，小李拖着疲惫的身体走进了车间。机器的轰鸣声依旧震耳欲聋，刺鼻的气味弥漫在空气中。他熟练地走到自己的岗位，开始了一夜的劳作。

时间一分一秒地过去，小李感觉自己的身体越来越沉重。长时间的夜班工作，让他的生物钟完全紊乱，身体也渐渐吃不消了。当8小时的工作时间终于结束时，小李如释重负，他想着终于可以回宿舍好好休息一下了。

就在他准备收拾东西离开的时候，组长突然走了过来，板着脸对他说：“小李，今晚要加班，不加班就算旷工，旷一罚三。”

小李一听，顿时愣住了。他看着组长，满脸疲惫地解释道：“组长，我上满8小时了，身体实在吃不消了，实在加不了班啊。”

组长却丝毫没有通融的意思，冷冷地说：“这是厂里的规定，大家都加班，你不加班怎么行？不加班就按旷工处理。”

小李心里又气又急，他觉得自己已经完成了正常的工作时间，加班应该是自愿的，怎么能强迫呢？但面对组长强硬的态度，他又感到十分无奈。

最终，小李还是坚持没有加班，他拖着疲惫的身体回到了宿舍。躺在床上，他心里一直忐忑不安，担心自己真的会被按旷工处理。

发工资的日子到了，小李满心期待地查看自己的工资条。然而，当他看到工资条上的数字时，他简直不敢相信自己的眼睛。工资比他预期的少了一大半，原因正是旷工扣除的费用。

小李愤怒极了，他觉得自己受到了极大的不公平对待。他找到组长理论，质问为什么要这样处理。组长却还是那副冷冰冰的态度，说这是按照厂里的规定执行的，没有任何商量的余地。

小李越想越气，他决定通过法律途径来维护自己的权益。他向劳动仲裁部门提出了仲裁申请，希望能够讨回自己应得的工资。

仲裁的过程并不顺利。工厂方面请了专业的律师，他们拿出了所谓的厂规厂纪，坚称小李不加班就是旷工，应该按照规定进行处罚。而小李只是一个普通的工人，他没有什么法律知识，也没有足够的证据来反驳。

就在小李感到无助的时候，工厂方面竟然使出了更卑鄙的手段。他们找到了小李，威胁他说如果不撤诉，就会把他入职时填写的家人信息泄露出去，让他的家人也不得安宁。

小李听到这个威胁，心里一阵恐慌。他想到自己的家人，他们都是老实巴交的普通人，要是因为自己的事情受到牵连，那可怎么办？

在工厂的威胁下，小李陷入了深深的痛苦和挣扎之中。他一方面不甘心就这样放弃自己的权益，另一方面又担心家人的安全。经过一番痛苦的思考，小李最终还是选择了撤诉。

他含着眼泪，在撤诉书上签了字。那一刻，他觉得自己的尊严被彻底践踏了。他对这个工厂充满了失望和愤怒，也对这个社会的公平正义产生了怀疑。

一气之下，小李决定离开这个让他伤心的地方。他办理了离职手续，收拾好自己的行李，离开了这个曾经让他怀揣梦想的电子厂。

走在工厂的大门外，小李回头看了看那座熟悉而又陌生的厂房，心中五味杂陈。他想起自己在这里度过的日日夜夜，那些辛苦的工作，那些不公平的待遇，都像电影一样在他的脑海中闪过。

他不知道自己的未来在哪里，也不知道自己还能不能找到一份公平、公正的工作。但他知道，自己不能就这样被打倒，他要重新振作起来，寻找属于自己的生活。

离开工厂后，小李开始四处寻找新的工作。他投递了一份又一份简历，但每次都石沉大海。他感到十分沮丧，觉得自己仿佛被这个社会抛弃了。