反馈的力量:上级反馈对下属绩效的影响机制研究
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第2章 文献综述

遵循文献梳理的相关原则,本章通过对研究所涉及主要变量以往相关研究文献的回顾、梳理与总结,尝试为后续研究中研究理论模型的构建与实证研究验证奠定基础。具体遵循的原则主要包括:(1)全面性:尽可能地搜索相关研究文献,以确保把握相关研究现状与理论前沿;(2)权威性:国内文献以CSSCI来源期刊为主,外文文献以SSCI来源期刊为主,从根本上提升研究结论的可靠性;(3)准确性:强调概念界定的清晰具体,测量工具选择的科学合理;(4)重点与全面相结合:本书主要关注的是上级反馈对下属绩效影响的过程机制及边界条件,重点强调下属情境型调节焦点的中介作用,以及特质型调节焦点与反馈倾向的调节作用,因此在文献述评中将对该部分内容进行重点介绍。