自我意识缺乏的后果

蒂娜，市场营销经理

自我意识得分=69

她的同事们说：

“有时，蒂娜的压力和紧迫感会投射到别人身上。要进一步理解自己的行为如何影响他人的工作和情感压力，这些对于她大有裨益。此外，她有时会给人一种防御性或进攻性的印象，所以对她来说，多注意自己的语气和语言是有好处的。”

“当蒂娜一切顺利时，她的情商技能会更强。她要学会读懂自己，认识到自己的触发点，以便在触发时做出更有效的反应。”

“她想知道别人如何看待她，她给人的印象可能是要求很高，但我认为她不是故意要这样做。”

贾尔斯，运营总监

自我意识得分=67

他的同事们说：

“贾尔斯完全沉浸在自己的小世界里，他显然很关心同事，但似乎不能掌握分寸。他的个性很强，但不注意对方什么时候感到烦恼、沮丧或不知所措。”

“在与客户打交道时，他非常善于谈论我们提供的产品和服务。在团队项目中，有时他过于关注结果，而忽略了过程。如果他能花点时间，让所有的情感平静下来，然后看看能不能达到预期的结果，事情就会进展得更顺利。”

“贾尔斯对自己的工作充满激情，但有时激情会成为障碍。在他开始和我说话之前，他可能没有注意到我在忙别的事情。当他很激动时，会滔滔不绝，别人很难插嘴。他不是故意的，他只是对自己的工作感到兴奋而已。”