第二节 DISC简析

DISC的理论是美国心理学家威廉· 莫尔顿· 马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作Emotions of Normal People（《常人的情绪》）一书中所提出的。这一理论的提出，改变了原本心理学只应用于临床治疗及犯罪心理的局面。DISC理论研究的是普通人的正常的情绪反应，其取名则是选用了四种行为类型的英文首字母。四种行为类型的主要特点可见下图。

Dominance支配型

Influence影响型

Steadiness稳健型

Compliance谨慎型

之后的学者进一步将这个理论发展为测评工具，也就是大家所熟知的DISC测评。

DISC的应用领域很广泛，总结成一句话就是“只要有人的地方，你就可以应用DISC”。像我们经常运用到DISC的地方有自我分析、了解他人、沟通、择业、情绪与压力管理、上下级关系、销售谈判、客户维护、婚恋、亲子关系……关于各型的解析，我们会在后文中做详细的讲解，这里就不做过多的说明了。

比如D型的老板喜欢直接，注重目标，而S型的下属总是很努力地想跟上D型老板的节奏，却又总是有些力不从心。C型的妈妈总是要求孩子样样功课考到100分，I型的孩子却总是因为粗心大意的这儿那儿丢点分。I型的女朋友总是想要很多的浪漫、惊喜和陪伴，D型的男朋友却总是为工作在忙碌，给她一张卡说“拿去刷，喜欢什么自己买”……

不同的我们要怎样互相理解和包容？世界上有一种冷叫“你妈觉得你冷”，你可曾思考过这样一个问题：为什么我们想给的却不是别人想要的呢？DISC这个工具也许可以帮助你揭秘真正的自己和你原本不了解的身边人。