企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，而培训作为培养人才的一种重要手段，已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一个关键因素。如何使员工培训切实发挥作用，而不仅仅是流于形式，就要求管理者必须付诸行动，对员...